劳资关系&工作环境

平等就业机会

1、劳动者享有平等的就业权利，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受岐视。

2、劳动者享有平等的就业机会，任何人就业机会均等。

 强迫劳动

我们不使用奴隶,契约,暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动。

童工

我们不使用童工，不雇用未满16岁以下的任何人，或在义务教育结束前的年龄。

劳动时间

我们严格按劳动法规定的工作时间按排工作和加班事宜、加班工资按劳动法规定的金额核算。

健康与安全

我们保持一个安全，清洁和健康的环境，我们提供基本的医疗设施，干净的厕所，饮用水，工作场所光线充足，通风设施，有害物质防护设施，我们为我们的员工提供健康和符合安全标准的工作环境。

商业道德\敏感的交易

我们的销售政策规定了，禁止员工进行敏感交易 。以保证本公司清廉的业务往来。公司禁止贿赂，回扣，馈赠的重要价值的礼品。

会计控制，程序和记录

我们准确地保持账簿和记录所有的交易和资产处置，按照法律规定，以及维持内部会计控制制度，以确保我们的账簿和记录的可靠性和充分。

机密或专有信息

我们格外小心，以保持客户对我们的信任。因此，我们禁止员工泄露客户的机密或专有信息。

欺诈和类似的违规行为

我们严格禁止任何可能伤害我们的客户和供应商。我们遵循一定的程序，严格监控员工的违规行为保证客户的利益不受损失。